HR
Honlap neve és linkje
Hrpwr – hrpwr.hu
Hírlevelek gyakorisága:
A hrpwr.hu hírlevele hetente többször is megjelenik, ez lehetővé teszi a feliratkozók számára, hogy ne maradjanak le az aktuális munkaerőpiaci hírekről és trendekről, mindemellett pedig egyedülálló pszichológiai tartalmakat is kaphatnak, hogy fejlődhessenek és többé válhassanak általuk. Havi témáink aktuális, kizárólag nálunk megjelenő tartalmakat foglalnak magukba, melyek pszichológusok, trénerek, coachok és HR szakemberek megszólalásával íródnak, és hírlevelünk által egyenesen a feliratkozók postafiókjába is megérkeznek.
3× /hetente
Márka indulásának éve:
· online portál: 2017 szeptember
Célcsoport(ok):
Multinacionális cégek, kis, -és középvállalkozások közép-, és felsővezetői, HR szakemberei, szervezetfejlesztői, employer branding szakemberei, coachok és trénerek.
Tartalmi leírás:
A hrpwr.hu szakmai oldalon a vezetők és a HR-esek egy helyen tudnak tájékozódni az aktuális munkaerőpiaci hírekről, trendekről és az önfejlesztés jegyében egyedülálló pszichológiai tartalmakat is olvashatnak portálunkon. A kizárólag nálunk megjelenő szakértői tartalmaink – melyek pszichológusok, coachok, trénerek és HR szakemberek megszólalásával íródnak –, a hónap témája, interjúk, employer branding, wellbeing, pszichológia, vezetés rovatban kapnak helyet, friss és aktuális havi témáink mentén. A hrpwr.hu célja, hogy a munkaerőpiacot leginkább megmozgató témák és trendek mentén egy naprakész, tartalmas és minőségi tudásbázist biztosítson olvasóinak.
Szakmai versenyek:
· HRKOMM Award verseny
· Open Minded Companies verseny
· HR szolgáltatók versenye
Szakmai rendezvények:
· Nagy Employer Branding Nap- konferencia
· Ipari HR konferencia
https://hrpwr.hu/cikk/save-the-date-ipari-hr-konferencia-2026
· HR Right now egész napos konferencia
Workshopok
· Kiégés Workshop
· AI a HR-ben, online workshop
· HRPOWER Live webinárium sorozat 1. alkalom: Vezetők munkajogi felelőssége
· HRPOWER Live webinárium sorozat 2. alkalom: Munkaidő, túlóra és rugalmas foglalkoztatás a gyakorlatban
